Peran Wanita Karir Dalam Kehidupan Rumah Tangga Di Perumahan Ostium Regency Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo
DOI:
https://doi.org/10.22515/literasi.v4i2.10938Keywords:
Wanita karir: rumah tangga; Perumahan Ostium Regency.Abstract
Seorang wanita yang sudah beristri tidak hanya mampu menjadi ibu rumah tangga namun mampu berekspresi untuk mengaktualisasikan diri menjadi apa yang diinginkan sesuai dengan kebutuhan dirinya. Terdapat berbagai faktor yang membuat wanita yang sudah berkeluarga untuk tetep berkarir salah satunya yaitu untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis. Subjek dalam penelitian ini terdapat lima partisipan wanita bekerja yang sudah berkeluarga di Perumahan Ostium Regency. Data primer yang didapatkan dalam penelitian ini dengan wawancara mendalam, data sekunder didapatkan melalui observai serta catatan lapangan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif studi kasus fenomenlogi. Hasil mengungkapkan bahwa wanita karir dalam kehidupan rumah tangga mampu mengatur keseimbangan sehingga bisa menyelarakan antara karir dan keluarga. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kesanggupan dalam menyeimbangkan peran ganda wanita karir sebagai ibu dan kehidupan rumah tangga di Perumahan Ostium Regency.
Downloads
References
Basrowi & Suwandi. (2008). Memahami Penelitian Kualitatif. Jakarta. Rineka Cipta.
Dewi, D. K. R., Suwendra, I W., dan Yulianthini, N. N. (2006) Pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. E-journal bisma universitas pendidikan ganesha.
Djamauldin, A. (2018). Wanita karir dan pembinaan generasi muda. Jurnal Al-Maiyyah.
Ermawani, S. (2016). Peran ganda wanita karir (konfik peran ganda wanita karir ditinjau dalam prespektif islam). Jurnal Edutama.
Halida, O. (2013). Karir, Uang, dan Keluarga: Diemma Wanita Pekerja (Studi Fenomenologi Wanita Karir Pada Instansi Kepolisian, Keamanaan, dan Perbankan). Skripsi. Fakutas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semarang.
Hanurawan, F. (2012). Metode Penelitian Kualitatif Dalam Ilmu Psikologi. Surabaya. KPKM Universitas Airlangga.
Masita, T. S., Delyara, D. A., Fernando, M. L., Himmawan, G., & Claudianty. G. S. (2029). Work-Familly Conflict dan Work-Life Balance pada Prajurit Wanita TNI AL di Surabaya. Jurnal Fenomena.
Mayangsari, M. D & Amalia, D. (2018). Keseimbangan Kerja-Kehidupan Pada Wanita Karir. Jurnal Ecopsy.
Murtiana, T & Hidayah, N. (2017). Kompleksitas Peran Wanita Pada Keluarga dan Pola Karir Ganda. Jurnal Pendidikan Sosiologi.
Paramita, Paloma & Waridin. (2004). Analisis Pengaruh Family Friendly Terhadap Family Balance dan Program Work Studi Kasus Pada Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum, Semarang. Benefit: Jurna Manajemen dan Bisnis.
Putri, J. G. (2019). Hubungan Antara Kebermaknaan Kerja dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Wanita yang Bekerja di PT. AA Jakarta. Jurnal Psikologis Mandala.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung. Alfabeta.
Utami. (2011). Strategi Work-Life Balance Pada Dosen Perempuan Berperan Ganda (Studi Kasus di Program Studi Arsitektur). Tesis, Universitas Gajah Mada Yogyakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2025 Umi Riadatul Munasaroh Bariyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The copyright of the received article shall be assigned to the journal as the publisher of the journal. The intended copyright includes the right to publish the article in various forms (including reprints). The journal maintains the publishing rights to the published articles.
This ejournal system and it's contents licensed under
a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
